N I R S

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ

Экономика
Описание

Актуальность. Одной из основных задач Таможенных органов России является на протяжении многих лет организация деятельности по развитию системы таможенного администрирования. Эффективное исполнение поставленной задачи возможно только при одном условии - это использование кадрового потенциала Федеральной таможенной службы с наибольшей эффективностью, кадровый потенциал является одним из основных ресурсов таможенной системы, и также от эффективности управления кадрами зависит продуктивная деятельность таможенных органов. Помимо этого увеличение результативности кадровой политики в Федеральных таможенных органах может быть только при условии повышения уровня профессиональной подготовки, должностных лиц таможенных органов и комплектование их профессиональными кадрами.

Целью является: Выявить через изучения процесса подготовки специализированных административных кадров таможенного органа его сильные и слабые стороны и сформулировать предложения по его совершенствованию.

Ключевые слова: кадровый потенциал, таможенные органы, федеральная таможенная служба.


Статьи
1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ
  • Начало
    2022г.
  • Окончание
    2022г.
  • Студент
    Снежана Комиссарова Андреевна

    ТД 106

    Таможенное дело

  • Научный руководитель
    Наталия Витальевна Сумина

    доцент кафедры «Управление и бизнес»